La semana pasada comenzamos a abordar cómo podríamos evaluar a las iglesias por sus condiciones espirituales. Esto es necesario para madurar como se debe. Sin embargo, debemos hacerlo con el Espíritu Santo y no con una actitud crítica y juzgadora, que puede ser más destructiva que constructiva. Ten en cuenta que estamos evaluando la obra del Señor. Cuando criticamos y juzgamos el cuerpo del Señor, estamos criticando y juzgando Su obra.
Él es Aquel que edifica Su iglesia. Aunque Su obra puede ser perfecta, Él no tiene materiales ni personas perfectas con quienes trabajar. Tampoco tiene artífices perfectos: apóstoles, profetas, evangelistas, pastores y maestros a quienes ha dado para equipar el cuerpo para hacer la obra del ministerio. También deben madurar en sus ministerios. Incluso los más grandes apóstoles comienzan como apóstoles inmaduros y deben madurar en sus ministerios como todos los demás.
Este factor de madurez aplica a todo. Así como un recién nacido no se verá igual que cuando crezca, tampoco lo hará una iglesia nueva. Entonces, mientras que un niño de dos años en pañales está bien, uno de catorce años en pañales puede ser un problema. Un niño maduro de cuatro años todavía tiene cuatro años. Un cuerpo de creyentes, como cualquier organización, pasa por fases de madurez, como individuos. No debemos esperar que una iglesia joven sea tan madura como una iglesia más antigua y más establecida. Sin embargo, aquellos que están en el camino correcto deberían estar haciendo un progreso notable.
El Señor juzga con mucha más gracia y misericordia y es mucho más paciente que nosotros. Esto no significa que Él suavice Sus normas, sino que establece una atmósfera de equilibrio entre la tolerancia y la disciplina. Da a las personas espacio para cometer errores sin condenarlas, para que puedan madurar de una manera que produzca fuerza interior y cambio.
A pesar de que el Señor es tan tolerante y paciente, la inmadurez espiritual es uno de los mayores desafíos de las iglesias en nuestro tiempo. Incluso algunas de las iglesias más antiguas y establecidas están llenas de bebés espirituales en Cristo. Las personas que han estado sirviendo al Señor durante muchos años todavía usan pañales espirituales. El Señor dijo: ¡Ay de las que crían a los niños!(véase Mateo 24:19) en estos tiempos, o podríamos decir: “¡Ay de los que mantienen a sus congregaciones en la inmadurez!”.
Se publicó un estudio reciente para comparar la edad de madurez de los estadounidenses que podrían valerse por sí mismos y vivir por su cuenta. A mediados del siglo XX, esa edad era diecinueve; hoy son más de cuarenta! ¿Podría esto también reflejar una falta de madurez en el cuerpo de Cristo? Claramente, la madurez y la edad no son lo mismo.
Si este lento ritmo de madurez es un problema en nuestras iglesias, ¿qué podemos hacer para cambiar esto? Se han escrito muchos libros sobre esto. ¿Los hemos leído? Pueden ser útiles. Sería prudente comenzar con libros de autores que hayan visto fruto en esto. Si es posible, visita sus congregaciones y aprende lo que están haciendo. Un principio común entre las congregaciones que están madurando es que hacen de la madurez una responsabilidad básica de todos los cristianos, y madurar en Cristo es honrado en la cultura de la iglesia.
Si nosotros no podemos encontrar una iglesia que sea madura a nuestro gusto, esta puede ser una gran oportunidad para crecer en lo que estamos llamados a ser ayudando a otros a través del proceso de maduración. Por esto, podemos establecer y experimentar koinonía comunión con el Señor y con los demás de una manera especial. Si estamos madurando antes que otros con los que estamos llamados a relacionarnos, debemos ver esto como una oportunidad para crecer en nuestros dones y ministerios ayudando a los demás.
Por supuesto, para hacerlo se requiere un líder que lo permita. Un líder inmaduro puede sentirse intimidado por personas que comienzan a funcionar en sus dones y ministerios. En lugar de rechazar a estos líderes, debemos considerar cómo podemos establecer confianza con ellos, para que permitan y, en última instancia, promuevan esto. El liderazgo y los ministerios del Nuevo Testamento son equipos, no individuos. Es por eso que la formación de equipos es un don fundamental para ambos en el cuerpo de Cristo.
El verdadero ministerio no solo junta piedras vivas, sino que las edifica juntas en un templo para el Señor (ver 1 Pedro 2:5). Por lo tanto, una evaluación fundamental para una congregación es: ¿Se unen las personas en koinonía compañerismo y funcionando efectivamente en los dones y ministerios que el Señor ha dado para edificar y madurar Su iglesia en Él?
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